拜耳中心 - 74%

你有没有想过,为什么在社会公正方面,我们只有付出我们的妇女是我们付出我们的人75%? 74%是找到问题的答案。

为什么74%?

妇女是绝大多数在宾夕法尼亚州西南部的非营利性的员工队伍。事实上,那些在区域非营利部门工作的74%是女性。大约在阿勒格尼非营利组织和周边县市采用300,000 225,000是女性。

工资的股权,但是,是不是在地区非营利组织工作的大多数妇女成为现实。

代表女性的非盈利性的员工队伍,在九州体育官网非营利组织管理拜耳中心领导,要通过研究和教育在这幅画改变的方式。

厨柜已经形成了以指导妇女的生活新的研究努力,非营利组织,问难和相关问题,并提炼知识转化为行动。我们打算从事的74%的功率来做到这一点。 

我们蒸我们的重点领域为三个关键问题:

  • 我们如何才能确保年轻的职业女性有更多的责任和领导作用的机会呢?
  • 如何年纪大了非营利性职业女性要重新工具,他们的职业生涯,并最终带着尊严退休的?
  • 我们如何才能加强董事会的责任感给自己的员工呢? (74%已经制定了董事会成员的帮助工具7关键问题!)

74%的研究

拜耳中心审查数以千计的990个表格西南PA非营利组织,以了解当地的工资不平等问题的74%项目的一部分。在我们的研究更新每年两次公布,在5月和11。 

下载研究(PDF格式):

74周%的赞助商

74%:探索非营利组织妇女领袖的生命是通过慷慨支持伊甸厅基础和拜耳美国基础成为可能。

教练

这是高处不胜寒......有时在中间和底部了。拜耳中心 教练 程序可以给你,你一直在寻找的机密,个人顾问。

拜耳中心的教练都被国际教练联合会批准程序的训练,教练代表道德和卓越的最高标准。不仅仅是一个同情的耳朵,我们的教练可以帮助您在更有效:

  • 管理他人
  • 自我管理
  • 管理变革
  • 平衡你的职业和个人生活的需求
  • 总之......处于工作和娱乐更有效

这里是我们的一些教练的客户纷纷表示...

“谢谢你。你看生活变化在你的眼前。”
杰弗里·多尔西, 执行董事,联合项目,BCNM执教客户端

“我的教练的想法和顾虑提供了一个传声筒,让我想到远一点比我通常做的,而在我不敢肯定自己的领域增加了我的信心。”
罗伊kraynyk,耕地保护,土地阿勒格尼信任和BCNM执教客户总监

“我的经理人培训6个月的合同是成功的......教练带来分析上市公司组织的与现场的结构性优势和劣势,以及双方的贡献。总体而言,它提高了我的信心,我的特定领域的市场价值感知识和我的专业知识。”
~莫莉·埃格尔斯顿编,公共考官的国九州体育平台局

在拜耳中心实惠的教练更多信息,412-397-6008或请联系卡丽·理查兹 richardsc@rmu.edu.